劳动纠纷
公司辞退员工，我该怎么维护自身权益？
公司辞退员工，我该怎么维护自身权益？ 我是2017年2月入的职，工作到2018年4月12号，一直没有给签合同和给上社保。因为我妻子怀孕生子，需要我回家照顾，但是公司却将我直接辞退，我该维护自已哪些权益？
问题状态：已过期
提问人：NAXIEG……（北京－丰台区）
提问时间：2018-04-16 14:29
提问人：NAXIEG……（北京－丰台区）
提问时间：2018-04-16 14:29
已有19位律师回答了该问题
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您好，违法辞退员工，可以申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。
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您好，建议您申请仲裁
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到劳动仲裁维护权利
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未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保的情况可以一并主张要求赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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协商不成，申请劳动仲裁的。
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到劳动仲裁维护权利
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申请仲裁维权
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未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果对方不和你签订无固定期限合同，而且要辞退你，则可以要求赔偿。还可以要求公司补上社保。
追问：您好 律师，没有和我签订任何合同，我现在能要求哪些赔偿？ -
您好，可以您申请仲裁
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可以依法仲裁
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申请劳动仲裁维权
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劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好！申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿，如存在未缴纳社保的情况可以一并主张要求赔偿。
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建议您申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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