关于四川省生育休假问题 请问专家，我老婆现在是属于一家合资企业，他们成都这边是属于分公司性质。请问一下，《四川省人口与计划生育条例》这个条例是否适用他们公司？

我看网上有说：《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。” 这个地方法规在四川省内还是有效！产假由90天增加到98天，和晚育增加产假30天，并不冲突，妇女可以“重叠”享受这些待遇。

如果企业拒绝按此执行，是否存在违法情况？谢谢！