公司做法违法，法定节假日加班应该支付300%工资，休息日加班可以安排倒休

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付加班费，如果无法协商可以直接去劳动监察大队投诉。

法定假日加班单位应当支付三倍工资，否则属于违法行为，即便调休也要支付三倍工资。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

您好！法定假日上班的应该有3倍工资，不能通过倒休的方式不支付加班费。

你可以向公司要求三倍工资，这是劳动法的强制性规定，协商不成可申请劳动调解。

您好，公司做法违法，法定节假日加班应该支付300%工资

法定假日加班单位应当支付三倍工资，单位的做法是违法的，可以可以到劳动监察大队投诉。

公司违法！

单位的做法违法，应当支付三倍工资