劳动纠纷
关于员工怀孕休假
关于员工怀孕休假 我公司有一位女员工刚怀孕就与公司协商休假（停薪留职），社保（个人与单位部分）一直由她个人全部自行缴纳，该女员工已经生育，公司也代为办理了生育险的报销，但这名员工现在要求公司把产假三个月的社保要给她付了。。。我想请问，这个合理吗？
问题状态：已过期
提问人：yoyo_h……（四川－德阳）
提问时间：2012-11-12 14:14
提问人：yoyo_h……（四川－德阳）
提问时间：2012-11-12 14:14
已有5位律师回答了该问题
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你好，单位有为员工购买保险的义务，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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你好！员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
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员工休产假期间，单位应当支付基本工资与购买社保，这个是合理的。
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单位应当承担由单位交纳的部分
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