修完产假,回原单位报道,单位告知原来的工作岗位已经重新安排给其他人了
你好,可以申请劳动仲裁。
具体看劳动合同怎么约定的,和转岗的工种。 如果工资不降低,转岗是和原工种有关联的,所设的岗位没有侮辱性,是合理的。 当然你也可以不接受。如果公司解除合同会有补偿。如果是自动离职,那就不一样了。 可以申请劳动仲裁,建议带齐材料当面咨询律师。
可以申请劳动仲裁维权