劳动纠纷
工伤员工等待劳动能力鉴定期间拒绝工作调令是否构成旷工？
工伤员工等待劳动能力鉴定期间拒绝工作调令是否构成旷工？ 某员工已被认定为工伤（听力高频受损，预计工伤等级为8级以下），在等待工伤复议和劳动能力鉴定期间，该员工拒绝用人单位的工作安排，拒绝到岗工作，是否构成旷工？
问题状态：已过期
提问人：FACILE……（山东－青岛）
提问时间：2018-04-08 13:44
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提问时间：2018-04-08 13:44
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要看单位的规章制度而定
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停工留薪期过后是应该正常上班的。或者协商 解除劳动合同
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可以解除合同
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要看单位的规章制度而定
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停工留薪期过后是应该正常上班的。或者协商 解除劳动合同
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