合同纠纷
公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿
公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿 我是2004年7月15日入职，工作至2012年11月，单位要求解除合同，请问应怎样赔偿？每月月工资为3000计算。如果不离职，单位要求员工休假至2013年3月，请问是否有保障金
问题状态：已过期
提问人：嘘嘘1234……（内蒙古）
提问时间：2012-11-08 23:15
提问人：嘘嘘1234……（内蒙古）
提问时间：2012-11-08 23:15
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每工作一年补偿一个月工资。
应当继续缴纳社保、医保并按月支付生活费。
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