劳动纠纷
次月公司扣回上月多发的工资款，该怎样操作才合法合规？
次月公司扣回上月多发的工资款，该怎样操作才合法合规？ 在本月因操作原因公司多发员工工资，次月需将多发工资部分扣回。以上操作存在那些风险？怎样操作更合理？
问题状态：已过期
提问人：CXJ-71……（广东－湛江）
提问时间：2012-11-07 22:43
提问人：CXJ-71……（广东－湛江）
提问时间：2012-11-07 22:43
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可以将上月多发工资原因和金额写明，请员工签字确认。然后，在次月发工资是抵扣。
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书面约定
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