劳动纠纷
刚开始面试的时候说第一个月工资三千，干了十几天的时候因为怀孕生病了
刚开始面试的时候说第一个月工资三千，干了十几天的时候因为怀孕生病了 刚开始面试的时候说第一个月工资三千，干了十几天的时候因为怀孕生病了，又加上孕吐反应特别厉害，所以跟老板说做不了了，她同意了，可是工资却要扣除20% 说是未提前申请，合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-03-29 18:57
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-03-29 18:57
已有4位律师回答了该问题
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不合法的
追问：那我该怎么办才能解决问题 -
不合理，可以向劳动监察投诉。
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不合法的。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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