合同纠纷
开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反，但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了
开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反，但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了 开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反，但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了，就提出辞职了，但是没有马上离职，而是等到招到合适的人以后才离职，没给店里造成任何损失，但是老板就说按合同来，不满三个月就是不反押金。押金才一千，倒是不多但是心里不舒服。这种情况老板坚持不给是不是不合法，是不是可以申请劳动仲裁。
问题状态：已过期
提问人：、（黑龙江－绥化）
提问时间：2017-11-28 16:03
提问人：、（黑龙江－绥化）
提问时间：2017-11-28 16:03
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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可以申请劳动仲裁维权的
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你好！建议你申请劳动仲裁维护你的合法权益
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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