本人是怀孕前开始进厂工作的，但是合同是怀孕后才签的，社保也是怀孕后才缴纳的 本人是怀孕前开始进厂工作的，但是合同是怀孕后才签的，社保也是怀孕后才缴纳的，公司一直给缴纳社保，但因为是怀孕后才缴纳的社保中心说不能报销，公司不给产假工资还要休产假前签合同同意产假不赋予工资才可休产假，这份合同有效？还有我生育的医疗费用和产假工资谁负责？可以申请仲裁要公司给付？