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公司销售编制员工，怀孕3个多月了，如果公司对其业务考核，辞退
公司销售编制员工，怀孕3个多月了，如果公司对其业务考核，辞退 公司销售编制员工，怀孕3个多月了，如果公司对其业务考核，辞退，合理吗？
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提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2018-03-29 09:05
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2018-03-29 09:05
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不可以的。
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辞退不合理。
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不合理。
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显然不合理
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你好，怀孕期间不得辞退员工
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不合理。
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您好，不合理，如被辞退，可申请劳动仲裁
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你好，不合理的，怀孕期间一般不能辞退孕妇的。
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不合理。不合法。
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你好，怀孕期间不得辞退员工，去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。
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不合法。怀孕期间不得辞退员工
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你好，是不合理的
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不合理。
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不合理
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您好，不合法
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不合理，如被辞退，可申请劳动仲裁
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不合理。
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你好，需要支付赔偿金
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