劳动纠纷
试用期不交公积金合法吗？
试用期不交公积金合法吗？ 我目前所在的公司规定，试用期暂不交公积金，转正了再统一交公积金，目前入司第七个月了，公司考核制度很严厉，完不成任务不给转正，这样的话还是不给交公积金，请问这样合法吗？如果现在离职可以让公司补交吗?
问题状态：已过期
提问人：lixy22……（江苏－南京）
提问时间：2012-11-06 16:15
提问人：lixy22……（江苏－南京）
提问时间：2012-11-06 16:15
已有3位律师回答了该问题
-
公积金不是法定的必须缴纳的。
-
如果单位同岗的人员交纳的， 也应当为你交纳反之并不强行要求交纳。
-
您好：
可以携带你与单位的劳动关系证明（如劳动合同），向南京市住房公积金管理处举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿 1个回复
- 刚过试用期转正，公司不发试用期内的工资，这合法吗？ 3个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 公司不交公积金是否合法？ 3个回复
- 试用期怀孕公司不正式录用是否合法 2个回复
- 试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？ 1个回复
- 试用期怎么签合法？ 2个回复
- 入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。 2个回复
