刘同发律师 VIP2012-11-06 09:43

你好 可以

——试用期间员工可以随时离职，一般提前三天通知单位即可。至于用人单位无权以任何理由收取员工的任何费用，可以要求返还押金，并足额支付工资，建议协商解决，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。

1.双方有没有签订正式的劳动合同，若没有合用就是临时工拿完一个月工资走人。
2.有合同也不怕，我国“劳动法”第三十二条规定：劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，不属于违约行为，无需支付“违约金”。试用期提前三天通知他，算好工资，直接走人。