双倍工资的时效问题有部分仲裁支持 有部分不支持 湖北省没有统一的规定
最好不要只提这个一个请求 配合其他的一起提比较合适

从你辞职之日起开始计算一年的诉讼时效。不建议你向公司主动辞职，因为那样你不会有任何的经济补偿金。建议以公司未签劳动合同未够社保为由与公司书面解除劳动关系。如有疑问可以与我联系，本人是孝感律师

当面咨询

可以申请劳动仲裁
索要双倍工资  经济补偿金 社保等

可以要求公司支付赔偿金

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资，远不止11个月的。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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