孙新律师 VIP2012-11-03 18:57

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。公积金不是必须缴纳

 张亮律师 VIP2012-11-03 18:59

应当补偿4个月的工资。

 孙新律师 VIP2012-11-03 19:10

每工作一年支付一个月的工资。。。。

 孙新律师 VIP2012-11-03 20:11

4个月工资，再适当支付加班费。

 孙新律师 VIP2012-11-04 16:34

可以向公司主张经济补偿金，以及相关的待遇，可以申请劳动仲裁。

 孙新律师 VIP2012-11-04 16:42

可以主张经济补偿金、加班工资及赔偿金、年休假工资、防暑降温费、冬季采暖费。

 齐志龙律师 VIP2012-11-05 08:07

按照工作年限支付经济补偿金

 孙新律师 VIP2012-11-05 16:32

支付你经济补偿金，加班费需要通过证据证实也可以索要

 孙新律师 VIP2012-11-07 13:17

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果可以提供证据证明加班，可以主张加班费。公积金不属于强制缴纳

公司应支付你相当于4个月工资的经济补偿金

可以要求单位支付4个月工资的经济补偿和加班费，协商无果可申请劳动仲裁维权。

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。

你可以申请劳动仲裁要求加班费和经济补偿，但是公积金需要先到公积金管理中心投诉。