张亮律师 VIP2012-11-03 18:59

应当补偿4个月的工资。

 齐志龙律师 VIP2012-11-05 08:07

按照工作年限支付经济补偿金

公司应支付你相当于4个月工资的经济补偿金

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。公积金不是必须缴纳

每工作一年支付一个月的工资。。。。

4个月工资，再适当支付加班费。

可以要求单位支付4个月工资的经济补偿和加班费，协商无果可申请劳动仲裁维权。

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。能证明加班事实的，可要求时效内加班费。

可以向公司主张经济补偿金，以及相关的待遇，可以申请劳动仲裁。

可以主张经济补偿金、加班工资及赔偿金、年休假工资、防暑降温费、冬季采暖费。

支付你经济补偿金，加班费需要通过证据证实也可以索要

合同到期用人单位提出不续签的，应按没工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。如果可以提供证据证明加班，可以主张加班费。公积金不属于强制缴纳

你可以申请劳动仲裁要求加班费和经济补偿，但是公积金需要先到公积金管理中心投诉。