经济
用人单位为缩减开支进行裁员如何赔偿？
用人单位为缩减开支进行裁员如何赔偿？ 用人单位为了缩减开支进行裁员，工作刚满半年，签了合同交了社保，公司是否应提前30天以书面的形式对劳动者发出通知呢？公司对劳动者又该作出怎么的补偿？
问题状态：已过期
提问人：leeden（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-03 14:32
提问人：leeden（江苏－苏州）
提问时间：2012-11-03 14:32
已有4位律师回答了该问题
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依据劳动合同法
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支付经济补偿金。
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可以要求单位支付经济补偿金。
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要看裁员是否符合法定程序和裁员条件
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