劳动纠纷
劳动经济纠纷
劳动经济纠纷 节假日放假上班前一天晚上被告知解雇，并且不给发放假期间的工资，没有签订劳动合同。请问该如何计算工资，是否可以要求经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：139345……（山西－太原）
提问时间：2018-02-27 15:10
提问人：139345……（山西－太原）
提问时间：2018-02-27 15:10
已有6位律师回答了该问题
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可以要求公司出具解雇通知书，协商不成，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权
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搜集证据可申请劳动仲裁，可主张违法解除的双倍赔偿
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申请劳动仲裁维权
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你好，你所能得到的赔偿有双倍工资、节假日加班工资还有违法解除劳动关系的赔偿，建议你来电免费咨询。
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可以申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿
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