法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
辞职劳动经济利益纠纷
辞职劳动经济利益纠纷 辞职日期未到,公司要求提前辞职,因为后面4天是节假日有三倍人工,我签了劳动合同,可以以劳动法第24条拒绝公司吗
问题状态:
已过期
提问人:as1066……(广东-河源)
提问时间:2017-09-24 19:47
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-09-24 19:52
这是可以申请仲裁来维护自己合法权利的
电话咨询
在线咨询
追问:
您好,毕律师,但是我现在应该怎么做呢,公司要求我这个月底就要办理交接和辞职,我可以拒绝公司吗,申请仲裁应该以什么原因为由呢?麻烦您了。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
各位律师好!根据劳动合同法,员工自己辞职没有经济补偿金,因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
0个回复
劳动辞职纠纷
0个回复
劳动经济方面的纠纷
2个回复
有关于劳动经济的纠纷。。
4个回复
关于劳动辞职纠纷
2个回复
劳动经济赔偿纠纷
4个回复
劳动经济赔偿纠纷
3个回复
劳动利益纠纷
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点