公司总经理出台的制度，80%的人不同意，照样执行，合法么？

劳动纠纷

公司总经理出台的制度，80%的人不同意，照样执行，合法么？公司出台的新的基本工资制度和业绩提成制度，总经理颁布的，说是董事会提出来的，颁布之后公司80%的员工不同意（因为提成降的太多了），这样的制度执行，合理么？是在签订合同之后颁布的……

问题状态：已过期
提问人：偶叫豆豆（河南）
提问时间：2010-05-26 12:35

已有4位律师回答了该问题

朱明胜律师2010-05-26 14:03

公司制度只要不违背劳动法律法规的规定就行，至于合理方面，企业和劳动者也是双向选择。

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110网律师2010-05-26 14:55

"自己补交给公司公司以前交的三险一金，公司才办理离职和人事相关的事宜"不合法

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常子吉律师2010-05-26 17:18

这样的制度执行，不合理
河南梅溪律师事务所  常子吉律师（南阳律师）
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110网律师2010-05-26 17:53

公司管理制度只要不违法就行，合理不合理法律部管，如果你们认为苛刻的话，可以选择其他的企业，不过要求你们补交以前的三金一险不合法

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