合同纠纷
未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资
未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资 未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资。
问题状态：已过期
提问人：别褪素衣（上海－浦东新区）
提问时间：2018-02-08 10:39
提问人：别褪素衣（上海－浦东新区）
提问时间：2018-02-08 10:39
已有13位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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需要提前30天提出离职。
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申请劳动仲裁，主张双倍工资
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不满一个月不让离职，还扣工资，可以申请劳动仲裁。
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需提前30日提出离职。
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你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。
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建议劳动仲裁，不签劳动合同是违法的
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未签劳动合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
要提前一个月向公司申请离职
扣工资不合法，可以申请劳动仲裁 -
需要提前30日提出辞职的。
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协商不成可申请劳动仲裁维权。
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满了一个月就可以了。
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可以去申请劳动仲裁的。
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需要提前一个月向单位提出书面辞职
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