合同纠纷
上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让
上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让 上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让，非要找到顶替的人才能走，可以强行离职吗，有什么法律责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2017-06-04 11:08
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2017-06-04 11:08
已有2位律师回答了该问题
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提前三天通知就可以辞职了 到劳动部门投诉处理
追问：老板非说合同上写着正式员工必须提前一个月才能离职，试用期员工提前十五天，我之前等着签合同资料都准备好了，他都没跟我签，现在离职他还说追究我的法律责任 -
这是可以主张双倍工资的，因为没有签劳动合同的
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