可以向劳动监察部门投诉或者委托律师代为仲裁

可以向劳动监察部门投诉

公司必须支付工资，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

可以申请劳动调解、劳动仲裁。
请注意一下公司有没有违反劳动合同法关于试用期的规定：
第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

您好，可以申请劳动仲裁。

可以向劳动监察部门投诉

你可以向劳动监察部门投诉

——需要支付实际工作日的工资，建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！