劳务合同 吴律师你好！现向你咨询有关我姐姐与某幼儿园劳务合同的事宜，具体情况如下：
1、我的姐姐于1999年入职于湖北某部队幼儿园，时至2010年已任职11年
2、时至2010年今天，我姐姐仍不是正式员工
3、幼儿园每年有与我姐姐签订劳务合同
4、在任职期间有幼儿园出具的派外学习证明（盖有幼儿园公章），历年幼儿园颁发的奖状证明其在该幼儿园任职，每月领取工资都是以签名的形式留存于幼儿园，我姐姐本人没有工资条
5、幼儿园于2008年才开始给员工购买保险，2008年前幼儿园一直没帮我姐姐购买任何保险。
6、我母亲信奉佛教，姐姐送她去教堂，在旁人的引导下也加入，但每年也难得去上三次，幼儿园竟以此为由，为部队幼儿园比其他部门都严格，以此为由要挟说要劝退我姐姐
7、幼儿园园长经常在心理上暗示，有时甚至是明确说要辞退我姐姐
因为我姐姐承受不了该幼儿园园园对她心理上的压力，想离开该幼儿园，所以，今天我特向吴律师咨询一下，象我姐姐这种情况，如果是幼儿园辞退我姐姐的话，1、她可以向该幼儿园索取到哪些权益？2、如果到时请您作为辩护律师的话，我姐姐需要准备哪些材料？3、我姐姐如果自行申请离职与幼儿园辞退她，在权益上有哪些不同。

谢谢吴律师，请您在百忙之中给我姐姐解疑，谢谢！