企业改制
企业与职工解除劳动合同经济补偿年限是否按职工在单位实际工作年限计算
企业与职工解除劳动合同经济补偿年限是否按职工在单位实际工作年限计算 我单位某职工在单位上班5年后，离开单位另谋职业4年，现要解除劳动合同，补偿年限如何计算？恳请回复！
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提问人：cbly60……（吉林－白山）
提问时间：2018-01-25 10:28
提问人：cbly60……（吉林－白山）
提问时间：2018-01-25 10:28
已有5位律师回答了该问题
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超过诉讼时效，不补偿。
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用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。
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可以要5个月的经济补偿金
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可以要5个月的经济补偿金
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可以要5个月的经济补偿金
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