如果是自己辞职没有补偿。

可以协商解除，要求补偿。

被公司解雇可以要求赔偿的，一般是一年补一个月，如果是自动离职是没有经济补偿的

要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

联系律师当面咨询。

可以跟单位协商，要求相应的经济补偿金；如单位要强制违法解雇你，可主张赔偿金。如需帮助可直接电话联系我 。

一、属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。