我在单位工作了三十年，属于无固定期限劳动合同，可现在单位因效 我在单位工作了三十年，属于无固定期限劳动合同，可现在单位因效益不好工人全部分流转岗又要重新签订劳动合同，这合法吗？我是否可以不签？可大部分人都已经签了，就我自己恐怕也难以抵制，我该怎么办？