私人律师
主动辞职项目奖金不予发放
主动辞职项目奖金不予发放 我今年6月份提前一个月提出辞职，我们薪酬是工资+项目奖金（公司说是一个季度发一次，但经常不定时发），每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金，我7月份正式离职，公司10月份发放公司1-6月份奖金时，公司以公司制度补充条例（合同又没列明这条）说是中途离职，奖金全额不予发放，这是合法的吗
问题状态：已过期
提问人：呼呼桃（湖南－长沙）
提问时间：2012-10-17 10:54
提问人：呼呼桃（湖南－长沙）
提问时间：2012-10-17 10:54
已有5位律师回答了该问题
-
这种制度是无效的，涉及员工重大利益的支付没有经过职工民主讨论，不合法。
有问题欢迎追问或来电免费咨询。 -
公司的制度补充条例经过公示，员工是否明知呢？如果没经过公示并未告知员工的话，公司以此条例不予发放奖金的做法是不合法的。
-
不合法，可提起劳动仲裁。
-
显然是侵犯了劳动者的合法权益，你有权申请劳动仲裁维权。
-
明显不合法，可以先提起劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 主动辞职绩效工资不予发放是否合理？ 6个回复
- 销售人员离职后，已经满足发放奖金的项目，是否应该补发给销售呢？ 10个回复
- 主动辞职工资发放问题 4个回复
- 辞职后公司拒绝绩效奖金的发放 3个回复
- 辞职要提前一个月申请否则不予发放工资这样的规定合法吗 2个回复
- 合同未到期辞职，单位是否会发放之前未发的奖金及工资？ 9个回复
- 2012年2月辞职，2011年年终奖金应不应该发放？ 9个回复
- 辞职工资的发放及奖金问题 3个回复
