老工人的工资问题 我父亲于1978年因工伤致残，后鉴定伤残等级为6级，无法从事重体力劳动，因此单位安排他回家休息，但未解除劳动关系。后来单位改制由国企改为私企，但原先劳动关系一直未改变。我想问的是，只到现今，我父亲的工资除去保险等只发到手400多元（从当年的十几元一直到现在），而我所在地的最低工资标准是690元。这么低的工资是否合理？（此单位效益还是不错的）我们是否有维权的空间？