张亮律师 VIP2012-10-12 12:13

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

建议请求劳动局调查处理。

——用人单位不得以任何理由克扣员工的工资，应当足额支付，建议请求劳动局进行处理。

建议劳动监察投诉！

去申请劳动仲裁，你可以索要欠付你的工资，未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，缴纳社会保险，或违法解除劳动合同的赔偿金。

可以申请劳动仲裁

可以支付

可要求足额发放工作，并要求补齐利于最低工资标准部分工资。但如果仲裁需提供与对方存在劳动关系的初始证据

他应当给你开工资。

用人单位不得以任何理由克扣员工的工资，应当足额支付，建议请求劳动局进行处理。