巢湖水利电力建设有限公司张后田变相裁员求助法律人士
在单位工作满一年以上没签劳动合同就视为单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同,单位解除要有合法的理由,否则在能证明劳动关系的情况下可以向单位要非法解除的经济补偿金。不懂的具体操作操作可来电或来所里咨询都行,咨询免费。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
单位没有签署劳动合同可以要求不超过十一个月的双倍工资的补偿。
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁