合同纠纷
入职三个半月了，公司一直没跟我签合同，如果申请离职可以立即离
入职三个半月了，公司一直没跟我签合同，如果申请离职可以立即离 入职三个半月了，公司一直没跟我签合同，如果申请离职可以立即离岗吗？如果因此存在劳动纠纷要提供什么样的材料才能申请仲裁，仲裁官司好打吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-12-28 13:22
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-12-28 13:22
已有8位律师回答了该问题
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可以的，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
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离职，过了试用期，应提前一个月通知公司。
追问：每个月的月报表考勤我都有自己录制视频，上个月开始根据公司要求在钉钉上每日上下班签到，并且在商场上班也需要办理证章，办理证章需要公司提供手续盖公章，办理登记表上有办理日期。这些算证据吗？这样算充足吗？回答：可作为证据。 -
可以申请劳动仲裁
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可要求给付双倍工资差额、经济补偿金
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可以申请劳动仲裁
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过了试用期，应提前一个月通知公司。
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可以，怎么证明在那工作3个月。。。。。
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申请劳动仲裁
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