王远洋法律工作者律师 VIP2017-10-12 08:41

你好！可以提前三天辞职，可以要求双倍工资。

 李保忠律师 VIP2017-10-12 09:12

可以立即离职

 郭庆梓律师 VIP2017-10-12 09:47

你好，是公司没有和你签劳动合同吗？那么公司要在第二个月支付双倍工资。你是为什么想要离职呢？建议提前协商，不要擅自离职，具体情况你可以来电说明，我好为你解答。

申请劳动仲裁，可主张双倍工资

这是不行的

试用期可以立即辞职，正式用工期提前三天说，没有签合同可以主张双倍工资。

你好，可在离职三天前申请辞职。

可以的。

可以申请劳动仲裁维权的。

你好。按您所述情况，公司没有和您签订劳动合同应该支付您双倍工资的，而且老板也不能以不合理的理由拖欠员工工资的，可以离职辞职并要求离职赔偿。去劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不能解决可去法院起诉，

你好，建议不要自离，自实际用工第二个月没有签订劳动合同的话是可以主张双倍工资赔偿的，你的月薪是多少呢，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

还是要通知公司的。

您好，建议您与单位协商。希望能够帮到您。

你好！可以提前三天辞职，可以要求双倍工资。

您好，履行告知义务之后是可以离职的，不用公司同意。单位如果因此扣留工资，可向劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁，可主张双倍工资