合同纠纷
单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职
单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职 单位安排进修前要求签五年合同，合同要求进修结束后五年内不能辞职，如果辞职需要付10万以上违约金，我现在才一年，但是想辞职，想想想需要赔这么多吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－上饶）
提问时间：2017-12-26 20:46
提问人：ask201……（江西－上饶）
提问时间：2017-12-26 20:46
已有2位律师回答了该问题
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培训费用多少呢 是不是专业技能培训呢
追问：我进修的医院和我们医院是帮扶关系，不用进修费，去进修ICU，进修三个月，按时发基本工资，和奖金的80% -
是不是专业技能培训
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