以合同约定为准，，

可以要求的。

原则上合同有约定从约定，如有争议建议起诉解决

可以劳动仲裁

单位解除合同的话，应当支付补偿金。

你好，这是需要按照合同约定办理

工作地点调整也要合理

需要依据公司搬迁地点来确定。

要看从哪里搬迁到哪里而定。单位是可以调整工作地点，但是也不是随便可以调整的，所以要具体分析。