我们是山西碳素厂复转安置员工，96年签了无固定期限合同，从1999年至2017年企业不景气 我们是山西碳素厂复转安置员工，96年签了无固定期限合同，从1999年至2017年企业不景气，大多数时间我们是待岗放假状态。近期企业改置分流(不是破产)没有协商要求我们买断工龄。而且改置方案上也没有明确了在放假待岗期间生活费一直没依照国家法律法规足额发放过。买断工龄只按每年4581付我们补尝金，2年的取暖费，2年医药费，2年的失业金，其它什么也没有，这种方案合规吗?，