工人打架的纠纷，急需，谢谢 有两个员工，都是我家工作的，一位是六十岁的阿姨，一位是年轻人，他们由于误会争吵，年轻人打了阿姨一耳光，导致阿姨耳膜破了一小洞，医院检查，医生说并无大碍。之后年轻人就辞职了，找不到人。由于是工作期间的争吵，阿姨就要求老板赔偿。老板也同意赔偿，但阿姨家人还需老板继续支付赔偿，期间阿姨还到医院检查心脏病，并跟医生申请入院，医生不同意，说并无大碍，然后阿姨再要求到神经科检查，同样要求申请入院。阿姨赖着不放，由于工人打架而导致的纠纷，老板已经赔偿一部分钱了，虽然是工作期间导致的，但由于他们个人原因导致的争吵，请问这属于工伤吗?还需要赔偿吗?老板应该怎么做呢? 急，谢谢！