你好！用人单位应当及时足额向劳动动者支付工资，因此公司应当向你支付工资。对于公司通过各种手段迫使你离职的，你可以主张经济补偿。

可以要求补偿。

理由充分，必须支付经济补偿金

须支付补偿金

单位拖欠劳动报酬，你因此而解除劳动关系的，可要求单位支付经济补偿金。

已经回答过你 建议你见面详细谈

可以要求支付经济补偿金及拖欠的报酬；
还要考虑用人单位其他的违法行为。

解除合同的依据和程序必须做好，之后可以主张补偿金。建议在解除合同时就详细咨询律师，争取主动权。