劳动纠纷
员工请假超过3天扣双倍工资合法吗？
员工请假超过3天扣双倍工资合法吗？ 员工请假超过3天扣双倍工资合法吗？
问题状态：已过期
提问人：仁善（山东－济南）
提问时间：2017-12-08 14:11
提问人：仁善（山东－济南）
提问时间：2017-12-08 14:11
已有2位律师回答了该问题
-
不合法。
-
看公司规定。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于员工请假！公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗？ 2个回复
- 试用期员工请病假超过两天扣双倍工资这合法吗？ 4个回复
- 律师你好！员工请假优先扣加班双倍工资可以吗？ 2个回复
- 员工拒绝签订劳动合同反告公司赔偿双倍工资,请问合法吗? 2个回复
- 周六因有事，向用人单位请假，事后被告知扣除双倍工资，合法吗？ 0个回复
- 计件工资，全勤22天，多请假扣双倍工资，合法吗 6个回复
- 计件工资，全勤22天，多请假扣双倍工资，合法吗 2个回复
- 在幼儿园上班，没签合同，五一前后请假要扣双倍工资，这合法吗 3个回复
