不合理，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

您好：
  如果你在9月27号至10月15号，还正常工作的话，是有工资的。

下月15号的时候离职,则你照样可以领取半个月工资，这7天同样有工资，应该计算在内，如公司不给，你可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。