有必要先说明：本人所在公司调薪规定是，每年7月份每个员工提交调薪申请 有必要先说明：本人所在公司调薪规定是，每年7月份每个员工提交调薪申请，有关部门测评结果会当年11月末公布，但其实7月份开始有效。比如涨了500元，11月末公布此结果，12月份一起发累计6个月的3000元。就是每个员工都不知道自己涨了多少的情况下继续工作半年。 我的遭遇：今年年初公司承诺7月份开始给我涨工资涨到11k，但昨天公布结果并没有按照当时说好的11K履行。公司说这个结果已经改不了了，下次再给我多涨点。但我觉得这很不公平，但又不知道该怎么评评理。我有年初上司给我发的邮件证据。