劳动纠纷
我是9月22号提交的辞职申请，按规定应该是10月22号离职。可公司9月26号就给办停了社保
我是9月22号提交的辞职申请，按规定应该是10月22号离职。可公司9月26号就给办停了社保 我是9月22号提交的辞职申请，按规定应该是10月22号离职。可公司9月26号就给办停了社保，并且是在没有协商的情况下，请问合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-09-29 09:35
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-09-29 09:35
已有4位律师回答了该问题
-
建议弄清公司社保缴纳到几月，按您的情况，应该是缴纳到10月22日，如果不是，可请求公司补足。
-
你好，可要求单位补10月的社保
-
社保需要提前进行减员手续。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了 4个回复
- 公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合 2个回复
- 您好… 本人于4月17日提交辞职申请…6月7日回公司办理离职手续 0个回复
- 请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单 7个回复
- 公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职 1个回复
- 上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职 2个回复
- 请问:本人于1月3日向公司提交辞职申请，并注明希望离职日期为1月15日 0个回复
- 已经提交离职申请，公司要求签保密协议，其中规定“两年内不得组 6个回复
