劳动纠纷
一审审判员把涂改的劳动合同、工资支付证明作为合法证据判案
一审审判员把涂改的劳动合同、工资支付证明作为合法证据判案 一审审判员把涂改的劳动合同、工资支付证明作为合法证据判案、双方没签订《解除劳动合同协议》而认定双方协商一致解除劳动合同、补偿金工资单没人签名、却认定劳动者签名领取补偿金，审判员如此判案是徇私枉法还是违法？是违反那一条？劳动者应到那个部门投诉，请律师帮忙解答
问题状态：已过期
提问人：mg1316……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-27 11:21
提问人：mg1316……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-27 11:21
已有3位律师回答了该问题
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这个问题比较严重，要有实质证据才可以。
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可以像上一级法院上诉，也可以进行申诉。但是要有证据证明。
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尽快上诉。
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