劳动纠纷
离职的时候和公司约定好还有剩余2个月+2天的薪资需要在公司正常发薪日10日发放
离职的时候和公司约定好还有剩余2个月+2天的薪资需要在公司正常发薪日10日发放 离职的时候和公司约定好还有剩余2个月+2天的薪资需要在公司正常发薪日10日发放，工资拖欠到13日才发放，且只发放了1个月+2天的薪水，多次向人事索要工资单核对，人事不回应，这种情况除了要求漏发的一个月薪水外，是否可以要求额外的赔偿？赔偿比例是多少？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-15 11:03
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-15 11:03
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照法律规定来办理的
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协商不成可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
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可以按照法律规定来办理的
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您好，可以申请劳动仲裁
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你可申请劳动仲裁要求支付。
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不可以的。
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