劳动纠纷
去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资
去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资 去年公司给涨工资，申请离职后，在发放最后俩月工资时候，只发入职时候的工资，涨的工资说是项目奖金，不发，然而在给我涨工资时并没有告诉我，当时也没有签合同，现在搬出一套公司政策说就是这样的，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-15 18:08
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-15 18:08
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，主张拖欠的工资差额
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要求按照合同支付工资否则向劳动部门投诉
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您好，主张拖欠的工资差额
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可以人社局投诉
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可以申请 劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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