劳动纠纷
公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资
公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资 公司入职的时候签了一份协议，协议有一条，不满一个星期离职，不发放工资，满7天不满半个月发一个星期的工资，不满一个月离职的发半个月工资，请问合同合法吗，我是7月5号入职，12月26号离职，12月份的工资发了半个月的，协议有效吗
问题状态：已过期
提问人：唯1@色彩（山东－聊城）
提问时间：2017-01-06 15:06
提问人：唯1@色彩（山东－聊城）
提问时间：2017-01-06 15:06
已有5位律师回答了该问题
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劳动仲裁解决
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应当按照实际工作日支付报酬，可以向劳动局劳动监察大队举报拖欠工资事宜。
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合同违法劳动法
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您好！该协议无效。建议申请劳动仲裁。
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无效。
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