公司提出解除劳动合同的补偿问题

劳动纠纷

公司提出解除劳动合同的补偿问题

公司提出解除劳动合同的补偿问题本人于2010年3月入职，合同签到2018年3月，但是公司因研发项目终止而提出与本人解除劳动合同。目前收到公司解除劳动合同通知一份，解除劳动合同的日期是2012年9月30日，请问按照劳动法公司该如何补偿我？

问题状态：已过期
提问人：hotair……（上海－浦东新区）
提问时间：2012-09-24 20:19

已有6位律师回答了该问题

110网律师2012-09-24 20:23

工作1年补一个月工资

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罗远水律师2012-09-24 20:24

应补偿你3个月的工资，如能够确认公司违法解除劳动合同，则可获得相当于6个月工资的经济补偿金

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110网律师2012-09-24 20:48

可以要求支付赔偿金

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110网律师2012-09-24 21:28

可以要求支付赔偿金。

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110网律师2012-09-25 07:08

，如能够确认公司违法解除劳动合同，则可获得相当于6个月工资的经济赔偿金。

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李军律师2012-09-25 13:49

2个月的补偿金+1个月的赔偿金，如果你30号离职的话。如果你不想离职而公司无缘由强行辞退你的话。可以要求双倍补偿

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