劳动纠纷
私人店铺上班不交社保不签劳动合同是否合法
私人店铺上班不交社保不签劳动合同是否合法 上班三四个月，上班的地方一直没说签劳动合同，除了刚开始面试的时候说过了试用期可能会签劳动合同，也一直没有交社保，上班的地方有注册营业执照，什么有限公司，可老板就是一直不提劳动合同跟社保的问题，每个月除了领底薪加少的可怜的提成，什么补助也没有，请问是否合法
问题状态：已过期
提问人：635866（广东－梅州）
提问时间：2017-11-12 15:57
提问人：635866（广东－梅州）
提问时间：2017-11-12 15:57
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁处理的 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的
追问：请问如果我跟老板提社保问题，如果老板拒绝该怎么回答 -
不合法的。
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您好，这是不合法的。
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不合法，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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