劳动纠纷
公司无任何书面通知和当面告知就停薪
公司无任何书面通知和当面告知就停薪 我自2008年3月28日进公司，合同共签到2011年3月27日，之后到今未签合同，但养老保险是交的，公司可能以电缆被盗管理失职为由停发我2012年8月工资，之后不知道还会停多久，并且没有任何书面通知和无人当面告知，也没有要我停职，我该怎么解决？
问题状态：已过期
提问人：809759……（浙江－金华）
提问时间：2012-09-22 10:54
提问人：809759……（浙江－金华）
提问时间：2012-09-22 10:54
已有5位律师回答了该问题
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提起劳动仲裁
追问：这个知道了，有时效吗回答：一年。。。。。。。 -
你可以事实劳动关系提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。这是有仲裁时效的。
追问：时效到什么时候 -
可以去劳动仲裁委仲裁。
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可以申请仲裁维权！——未签合同的双倍工资、贝壳扣得工资以及损失赔偿金等！
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可以去劳动仲裁委仲裁。
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