单位职工上班时间脱岗睡觉，扰乱正常的生产劳动秩序，厂办公会议根据规章制度经研究决定 单位职工上班时间脱岗睡觉，扰乱正常的生产劳动秩序，厂办公会议根据规章制度经研究决定，通知员工缴纳150元罚款并写出深刻检查，该员工拒不缴纳也不愿意写出检查，并且丝毫没有认识到自己所犯的错误，这种情况下我厂对该员工进行停薪待岗处置是否合法？停薪待岗期间工资待遇如何发放？谢谢您的回答。